合肥市多措并举强化药品检查员队伍建设
为深入推进市县药品监管能力标准化建设,合肥市市场监管局以“建制度、组队伍、强培训、抓实践”为思路,积极探索药品检查员队伍建设工作举措。近日,合肥市市场监管局遴选市级药品检查员211人,其中市局及执法支队29人,县(市)区局、市场监管所药品监管人员182人,实现全市153个基层市场监管所全覆盖,进一步筑牢基层药品安全防线。
一是建章立制促规范。围绕专业化职业化药品检查员队伍建设要求,市局先后出台了《合肥市药品检查员管理办法(试行)》《合肥市市场监督管理局药品检查员实训基地管理办法》等文件,明确药品检查员遴选、教育培训、模拟实践、调派使用、考核评价等内容,架构起药品检查员队伍管理的“四梁八柱”。
二是选优配强建队伍。针对基层工作业务繁杂、专业能力不足的特点,市局从县(市)区局、市场监管所遴选194名专兼职药品检查员,组建药品安全网格化监管队伍。以此为基础,通过常态化联络指导、业务培训、现场带教、筛选评估以及动态增补,逐步打造成一支市级药械妆监管业务“尖兵”队伍。
三是充电赋能强业务。聚焦新形势新任务新要求,开展药品安全网格化队伍培训班,邀请药品监管、执法稽查相关领域专家进行授课,提高基层监管人员履职能力;开展药品监管业务知识技能竞赛,检视监管人员法律知识储备水平和应用能力;编发《合肥市药品经营和使用单位监督检查指南》《药品经营和使用监管法律法规汇编》1580本,规范日常监管的检查依据、检查程序、检查内容,促进药品检查员的理论知识和业务水平双提升。
四是检教结合提能力。常态化开展市县所三级协同检查,鼓励县(市)区局、市场监管所监管人员参与市局监督检查和专项行动,充分发挥“以检代教”作用。截至目前,市县所共开展联合检查263家次,有力促进药品检查员在日常检查、执法办案实践中提升监管能力。
原文链接:https://mpa.ah.gov.cn/zwgz/sxdt/122601481.html
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