省药品检查中心“三聚焦”助力“三支队伍”建设

　　今年以来，省药品检查中心认真贯彻落实省委“新春第一会”精神，在“干部提能、专业提升、服务提质”三方面持续发力，不断助力“三支队伍”建设，努力将“人才势能”转化为药品检查助推省域药品监管现代化先行的“强劲动能”。

　　一是聚焦干部提能，积蓄发展动力。深入实施年轻干部培养计划，不断提升年轻干部综合素养。持续深化师徒带教模式，提升专业知识和实战能力，加快年轻干部成长。联合省食药检院、省器械院等单位协同培养新入职检查员，开展驻院技能实训、联合检查等形式合作。积极搭建年轻干部“亮绩”“晒绩”平台，迭代“青年之星”工程，不断激发年轻干部赛马争先。建立“固定学习日”机制，聚焦检查业务，通过分享剖析案例，展现并提升年轻干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　

　　二是聚焦专业提升，砥砺检查能力。纵深推进“尖兵领航”工程，不断丰富检查员培养载体，拓宽检查员成长通道，办好浙江省药品检查职业技能竞赛，实现以赛促学、以赛促训。完善检查员分级分类管理机制，突出“高精尖”检查员培养，遴选培养对象，以检查员专业、经历、特长为重点，围绕培养方向开展定向检查、带教、考核，通过检查案例编写、检查实务课题研究、导师现场评估、观摩涉外企业检查等方式，推动检查员队伍实现“从优到强”的转变。

　　三是聚焦服务提质，提升责任意识。加大对企业帮扶指导力度，强化企业质量管理负责人责任意识，助推其履职能力提升。将企业主体责任落实作为现场检查第一科目，将“现场检查八问八答”落实到每一次检查中。同时，开展联合检查试点工作，通过分中心介入，靠前指导，提供高效精准服务，提高检查效率，助推产业高质量发展。

　　

　　

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